SEO mutaxassis bilan ishlash: qanday tanlash va tekshirish

SEO mutaxassis nima qiladi va nima qilmaydi

Odatdagi sikl quyidagicha: so‘rovlar to‘plamini yig‘ish (odamlar sizni rus va o‘zbek tilida qanday qidirishi), saytning texnik tahlili (indekslash, tezlik, tuzilma, takroriy sahifalar), sarlavha va matnlarni tuzatish hamda ichki havolalar. Bir necha o‘nlab sahifali sayt, masalan Chirchiqdagi klinika, ehtiyot qismlar do‘koni yoki o‘quv markazi uchun bu yetarli bo‘ladi.

Mutaxassis odatda o‘zi qilmaydigan ishlar ham bor: agar dasturchi bo‘lmasa, sayt kodini o‘zgartirmaydi, dizayn chizmaydi va qidiruvda aniq o‘rin kafolatlamaydi. U nimani tuzatish kerakligini aniqlaydi, o‘zgarishlarni esa saytga kirish huquqi bor odam kiritadi. Shuning uchun birinchi savol: tavsiyalarni kim amalga oshiradi?

Yollashdan oldin mutaxassisni qanday tekshirish mumkin

Yaxshi ijrochi chiroyli portfolio bilan emas, aniq savollarga bergan javobi bilan ko‘rinadi. Shartnomadan oldin quyidagilarni so‘rang:

• Qaysi saytlar bilan ishlagansiz va analitika bo‘yicha nima o‘zgardi: qidiruvdan trafik, murojaatlar, «pozitsiyalar yaxshilandi» degan gap emas.
• Hisobot qanday: Search Console va hisoblagichga kirish beriladimi yoki oyiga bir marta fayl yuboriladimi.
• Ikki tilli saytlar bilan tajriba bormi. Rus va o‘zbek tilidagi so‘rovlar farq qiladi, bu shunchaki tarjima emas.
• Birinchi oy rejasi aynan mening saytim uchun qanday, umumiy shablon emasmi.
• Tavsiyalar dasturchiga taqalib qolsa, nima qilasiz.

Boshida nimani kelishib olish kerak

Avval maqsadni belgilang. Bu qidiruvdan kelgan murojaatlar soni, bitta so‘rovning narxi yoki asosiy so‘rovlar bo‘yicha ko‘rinish o‘sishi bo‘lishi mumkin. Pozitsiyalarning o‘zi biznes manfaati bilan kamdan-kam mos tushadi.

Ikkinchidan, analitika. Hisoblagich va maqsadlar (qo‘ng‘iroq, forma, Telegram-bot yoki Instagramga o‘tish) sozlanmagan bo‘lsa, targ‘ibot o‘zini oqlayaptimi yo‘qmi, bilib bo‘lmaydi.

Uchinchidan, ish formati. Soatbay yoki oylik belgilangan hajm bilan ishlash mumkin; summa ichiga nimalar kirishini va matnlarni kim yozishini aniqlang. Bu sayt yangi sahifalar bilan qanchalik tez to‘lishiga bevosita ta’sir qiladi. Avval sinov davri va hisobot bo‘yicha aniq kelishuvdan boshlash, uzoq muddatli shartnomani keyin muhokama qilish ma’qul.

Qachon bitta odam yetmay qoladi

Saytda bir necha o‘nlab sahifa bo‘lsa, bitta mutaxassis uddalaydi. Lekin katalog kengaysa, yangi shaharlar qo‘shilsa yoki mahsulotlar Uzum va OLXga ham joylansa, so‘rovlar va kontent hajmi bir kishining ish soatlariga sig‘maydi.

Boshqa cheklovlar ham bor. SEO dasturlash (tezlik, tuzilma), dizayn va kopirayting bilan kesishadi. Yakka mutaxassis bu ishlarda cheklangan bo‘ladi yoki o‘zi pudratchilar yig‘adi, siz esa nazoratni yo‘qotasiz. Barqarorlik ham muhim: odam kasal bo‘lsa, safarga ketsa yoki boshqa loyiha olsa, ish to‘xtaydi, SEO esa uzoq tanaffusni yoqtirmaydi.

Yollashdagi odatiy xatolar

Xatolar yildan-yilga takrorlanadi, ularni oldindan bilish foydali.

• Eng arzon narxni tanlash, avvalgi ishlarni tekshirmasdan. Noto‘g‘ri bajarilgan SEO sayt uchun uning yo‘qligidan ham zararliroq bo‘lishi mumkin.
• Top o‘rin yoki bir necha haftada natija va’dasiga ishonish. Natija raqobat, sayt holati va qidiruv tizimiga bog‘liq.
• Texnik auditsiz boshlash: matn va havolalar indekslashga xalaqit beradigan muammolarga urilib qoladi.
• Ma’lumotlarga kirishning yo‘qligi: nima bo‘layotganini ko‘rmaysiz, faqat og‘zaki hisobotga tayanasiz.

Keyingi qadam

Sayt kichik bo‘lsa, mutaxassisdan boshlang, lekin yuqoridagi ro‘yxat bo‘yicha tekshiring va maqsadlarni raqamlarda belgilang. Har chorakda bir kishi hajmga yetyaptimi, qayta ko‘rib chiqing.

Vazifalar ko‘payganda SEOni jamoaga topshirish mantiqli: texnik qism, kontent va analitika parallel bajariladi. markdev O‘zbekistonda sayt uchun SEO optimizatsiya bilan shug‘ullanadi va qaysi harakat qanday o‘zgarishga olib kelganini ochiq ko‘rsatadi. Saytingizni muhokama qilib, alohida mutaxassis kerakmi yoki jamoami, aniqlashtirmoqchi bo‘lsangiz, bizga yozing, «bir oyda top» va’dasisiz vazifani birga ko‘rib chiqamiz.